Sewaktu saya mula-mula serius mengembangkan blog ini, saya sangka mempunyai komitmen yang tinggi adalah segala-galanya. Saya membuat jadual kerja yang sangat ketat, berjanji kepada diri sendiri untuk menulis berpuluh-puluh artikel seminggu, dan bekerja tanpa henti. Namun, selang beberapa bulan, saya mula berasa tertekan (burnout) dan hilang arah kerana sasaran yang terlampau ketat itu sukar untuk dipertahankan secara berterusan.
Dari situ saya sedar satu realiti penting: ramai antara kita keliru antara komitmen dan konsistensi. Komitmen membuatkan kita bermula dengan matlamat yang jelas, tetapi konsistensilah yang memastikan kita terus melangkah setiap hari tanpa kepenatan.
Untuk membantu anda membina rentak kerja yang lebih seimbang dan berdaya tahan, mari kita teliti 5 perbezaan utama antara konsisten dan komitmen.
1. Maksud
Komitmen adalah sebuah perjanjian atau keterikatan untuk melakukan sesuatu. Jadi, ketika kita mempunyai sebuah perjanjian itu bererti kita telah memiliki sebuah komitmen dan ini sepertinya mahu tidak mahu mesti kita jalankan.
Konsisten pula adalah pendirian tetap (tidak berubah-ubah). Jadi, ketika kita selalu memegang teguh pada prinsip yang telah kita tetapkan dalam diri kita, itulah konsistensi.
Baca juga: 32 Tips untuk Konsisten Sepanjang Tahun
Selepas memahami perbezaan dari sudut takrifan asasnya, perbezaan ini menjadi semakin jelas apabila kita melihat bagaimana kedua-duanya beroperasi mengikut skop masa harian kita.
2. Masa
Komitmen biasanya berlangsung dalam satu tempoh yang ditetapkan. Sebagai contoh, kita menjadi pekerja kontrak dalam sebuah syarikat dalam tempoh 2 tahun, dan dalam tempoh itu kita memberikan sepenuh masa dan tenaga kita untuk memenuhi keperluan syarikat itu.
Konsisten pula berlangsung setiap masa.Sebagai contoh, masa makan, tidur dan mandi, dan memang ada masanya kita tidak makan, tidur atau mandi, tapi kita tetap perlu melakukan itu kerana itulah keperluan dan sifat kita.
Selain perbezaan dari segi jangkamasa pelaksanaan, kedua-dua konsep ini juga mempunyai pendekatan yang berbeza dalam mengukur jumlah atau hasil tindakan yang kita keluarkan.
3. Kuantiti
Komitmen menetapkan kuantiti tetap untuk mencapai sesuatu. Sebagai contoh, kita membekalkan dan memasang 400 unit komputer di pejabat kerajaan dalam tempoh 5 hari. Oleh itu, kita perlu memasang 80 unit komputer setiap hari.
Konsisten pula, kuantitinya tidak tetap, tetapi sentiasa ada yang terlaksana. Sebagai contoh, kita membekalkan dan memasang beberapa unit komputer mengikut kemampuan kita setiap hari, minggu, bulan atau tahun.
Perbezaan dari sudut kuantiti ini secara tidak langsung membentuk struktur kerja kita, di mana setiap pendekatan mewujudkan sistem dan tahap kelonggaran yang berbeza.
4. Sistem
Dengan sikap komitmen, sistem lebih teratur namun ketat kerana perlu mencapai satu perjanjian.
Dengan sikap konsisten, sistem agak teratur dan longgar, namun sentiasa bertambah baik kerana data dan pengalaman kita berkembang dari semasa ke semasa.
Sistem yang terbentuk daripada kedua-dua pendekatan ini akhirnya memberi kesan langsung kepada kualiti serta ketahanan hasil kerja yang kita keluarkan.
5. Kualiti
Hasil kerja dengan sikap komitmen lebih berkualiti untuk satu tempoh masa tertentu demi memenuhi keperluan segera.
Hasil kerja atas sikap konsisten pula sentiasa berkualiti dan hanya berubah untuk menjadi lebih baik.
Memahami perbezaan kualiti dan peranan kedua-dua sikap ini akhirnya membawa kita kepada kesedaran tentang bagaimana untuk mengaplikasikannya secara seimbang dalam kehidupan harian.
Kesimpulan
Memahami perbezaan antara konsisten dan komitmen membantu kita mengurus kehidupan dan kerjaya dengan lebih matang. Komitmen memberi kita dorongan dan matlamat awal, manakala konsistensi memastikan perjalanan tersebut berdaya tahan tanpa mencetuskan burnout.
Hiduplah dengan konsisten dalam tindakan harian, dan letakkan komitmen yang tinggi pada waktu yang tepat.
Selain membina komitmen dalam tindakan, mengurus simpanan harian juga memerlukan disiplin yang konsisten. Pelajari panduan lengkap menerusi Bayar Diri Sendiri Dahulu.