Sejarah dipenuhi dengan bukti bahawa kepimpinan dengan kekerasan tidak dapat bertahan.
Kejatuhan dan kehilangan “Diktator” dan Raja adalah ketara.
Ini bermakna bahawa orang tidak akan mengikuti kepimpinan paksa selama-lamanya.
Jika kita ingin menjadi pemimpin? atau Mencari pemimpin?
Inilah 11 ciri-ciri yang perlu dipertimbangkan.
Credit: Tima Miroshnichenko
1. Mempunyai Keberanian Tinggi
Pemimpin ini berani kerana cukup berpengetahuan tentang diri, dan pekerjaan seseorang.
Tiada pengikut yang mahu dipimpin oleh seseorang yang tidak mempunyai keberanian dan keyakinan diri.
Dan tiada pengikut yang bijak akan mahu dikuasai oleh pemimpin yang seperti ini untuk jangka masa panjang.
2. Mempunyai kawalan diri
Seseorang yang tidak dapat mengawal diri tidak akan pernah dapat mengawal orang lain.
Kawalan kendiri menjadi contoh teladan bagi pengikutnya, dan yang akan dicontohi oleh mereka yang lebih bijak.
3. Mempunyai Rasa keadilan yang mendalam
Tanpa rasa adil dan saksama, tiada pemimpin yang boleh memerintah dan mengekalkan rasa hormat dari pengikutnya.
4. Ketetapan Keputusan
Pemimpin yang goyah dalam membuat keputusan menunjukkan bahawa dia tidak yakin dengan dirinya sendiri.
Dia tidak boleh memimpin orang lain dengan jayanya.
5. Ketetapan Rancangan
Pemimpin yang berjaya mesti merancang kerjanya, dan melaksanakan rancangannya.
Seorang pemimpin yang bergerak dengan meneka, tanpa rancangan yang praktikal dan pasti, adalah seperti kapal tanpa kemudi.
Lama-kelamaan dia akan mendarat di atas batu.
6. Mempunyai Tabiat melakukan lebih daripada yang dibayar
Salah satu hukuman kepimpinan ialah perlunya kesanggupan.
Salah satu hukuman kepimpinan adalah perlunya kesanggupan, dipihak pemimpin untuk melakukan lebih daripada yang dia kehendaki daripada pengikutnya.
7. Personaliti yang menggembirakan
Tidak ada orang yang selamba dan lalai boleh menjadi pemimpin yang berjaya.
Kepimpinan memerlukan penghormatan.
Pengikut tidak akan menghormati pemimpin yang tidak berkualiti tinggi pada semua faktor personaliti yang menyenangkan.
8. Simpati dan memahami
Pemimpin yang berjaya mestilah bersimpati dengan pengikutnya.
Lebih-lebih lagi, dia mesti memahami mereka dan masalah mereka.
9. Penguasaan perincian
Kepimpinan yang berjaya memerlukan penguasaan butiran mengenai kedudukan pemimpin.
Baca juga: 31 Tips untuk Konsisten Sepanjang Tahun
10. Kesediaan untuk memikul tanggungjawab sepenuhnya
Pemimpin yang berjaya mesti sanggup memikul tanggungjawab atas kesilapan dan kekurangan pengikutnya.
Jika dia cuba mengalihkan tanggungjawab ini, dia tidak akan kekal sebagai ketua.
Jika salah seorang pengikutnya melakukan kesilapan dan menunjukkan dirinya tidak cekap, pemimpin mesti menganggap bahawa dialah yang gagal.
11. Kerjasama
Pemimpin yang berjaya mesti memahami, dan menggunakan prinsip kerjasama dan dapat mendorong pengikutnya untuk melakukan perkara yang sama.
Kepimpinan memerlukan kuasa, dan kuasa memerlukan kerjasama.
Kesimpulan
Hubungan majikan dan pekerja, atau pemimpin dan pengikut, pada masa hadapan, akan menjadi satu kerjasama bersama, berdasarkan pembahagian keuntungan perniagaan yang saksama.
Pada masa hadapan, hubungan antara majikan dan pekerja akan menjadi lebih seperti perkongsian berbanding sebelum ini.
Untuk mengetahui lebih maklumat, silakan klik naphill.org
